Хартия честной конкуренции

ХАРТИЯ ПРИНЦИПОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ЭТИКИ ЧЛЕНОВ НАЦИОНАЛЬНОГО КРОВЕЛЬНОГО СОЮЗА

Принимая настоящую Хартию, члены Национального кровельного союза (далее – Союз) добровольно принимают на себя обязательства по использованию в своей работе принципов профессиональной этики, описанных ниже.

Положения настоящей Хартии обязательны для членов Союза и рекомендованы к применению для всех компаний, работающих на кровельном рынке России.

В случае возникновения хозяйственных споров между членами Союза, сам факт возникновения хозяйственного спора не рассматривается сторонами как нарушение положений настоящей Хартии, поскольку споры являются закономерными и неизбежными в условиях конкурентной борьбы, которую предприятия ведут в условиях рыночных
отношений.

В своих действиях и взаимных отношениях с деловыми партнерами, как с членами Союза, так и
прочими субъектами, члены Союза принимают на себя обязательства:

• Проявлять уважение ко всем бизнес-партнерам, как к организациям, так и к их сотрудникам.
• Противодействовать недобросовестной конкуренции в предпринимательской деятельности.
• Отказаться от предоставления кому бы то ни было заведомо искаженных или непроверенных сведений о продукте, товаре, услуге конкурентов.
• Отказаться от использования в качестве аргумента продвижения своих продуктов (товаров, услуг) прямого сравнения их с продуктами (товарами, услугами) конкурентов в рекламной продукции, в средствах массовой информации, в сети интернет, а также в ходе публичных мероприятий.
• Отказаться от публичных критических высказываний в адрес друг друга и Союза в целом, до обсуждения предмета критики на собрании заинтересованных членов Союза с обязательным участием критикуемой стороны и не менее трех членов Правления Союза.
• Соблюдать права промышленной и интеллектуальной собственности, и принимать меры для защиты своих прав в соответствии с действующим законодательством.
• Стремиться к мирному урегулированию конфликтов путем переговоров, посредничества и компромисса.
• Соблюдать принцип конфиденциальности, а именно: неразглашения ставшей известной члену Союза информации, относящейся к деятельности того или иного члена Союза или Союза в целом, и обозначенной членом или сотрудником Союза (устно или письменно) как конфиденциальной.
• Довести содержание настоящей Хартии до каждого сотрудника своей организации и контролировать соблюдение ими принципов профессиональной этики, закрепленных в настоящей Хартии.

Соблюдение настоящей Хартии является важным элементом для оценки деятельности члена Союза. Любая заинтересованная сторона может письменно обратиться в Правление Национального кровельного союза с сообщением о несоответствующих Хартии действиях (бездействии) компании.

Факты нарушения настоящей Хартии членом Союза рассматриваются Правлением Союза и/или Общим собранием членов Союза с вынесением коллегиального решения, обязательного для исполнения членом Союза или с применением к нарушителю санкций вплоть до вынесения на Общее собрание вопроса об исключения нарушителя из состава Союза.